《日经亚洲》(Nikkei Asia)周五(7月2日)最新报道称，面对美国的压力，华为正在海外招募大批人才。华为寻求聘请慕尼黑的芯片工程师、伊斯坦布尔的软件开发人员和加拿大的人工智能研究人员。此外，中国大陆和海外有数百位博士生为其效力。
《日经亚洲》报道称，这种招聘活动显示出华为决心找到一条新的增长道路。此前，华盛顿的制裁和政治压力令其一度繁荣的智能手机和电信设备业务遭受重创。
《日经亚洲》调查了华为各招聘网站及其官方LinkedIn账户上的招聘信息，在欧洲和加拿大发现了数百个与人工智能算法、自动驾驶汽车工程、软件和计算基础设施、芯片开发和量子计算有关的职位——这些都是美国也在大举投资的领域。
华为目前在美国没有技术开发相关的职位空缺。
台湾经济研究所科技供应链分析师邱世芳在接受《日经亚洲》采访时表示：“这些新兴领域不能只依靠本地人才，还需要国际人才来刺激华为的技术进步，使其具有竞争力。华为过去通过捐赠或资助国际大学的研究项目来吸引年轻人才，但由于潜在的地缘政治干扰，这一举措现在面临阻力。华为必须寻找其他途径，比如在多个国家大规模直接招聘，以保持其多样化的人才库不断增长。”
华为创始人任正非本人也承认了这一需求，承诺在2021年招聘至少8000名应届毕业生，并大幅增加研发支出。
《日经亚洲》看到的一份任正非内部讲话文本显示：“2021年和2022年将是华为谋求生存和战略发展最关键、最具挑战性的两年。人才是最重要的关键。”任正非说，华为计划今年在通常的研发预算之外，向领先技术投入“数十亿美元”。
《日经亚洲》称，在面对前总统特朗普(Donald Trump)领导下开始的美国打压行动时，大举招聘和支出代表了一种协调一致的努力，以维持——并在可能的情况下增加——华为的技术实力。
2019年5月，特朗普政府将华为列为对国家安全的威胁，并将其列入所谓的实体名单，限制其使用美国技术。
华为转向了美国以外的市场。但作为回应，华盛顿堵住了贸易限制的漏洞——2020年，美国政府禁止所有外国供应商向华为提供含有任何美国技术的产品，除非事先获得批准。
《日经亚洲》称，美国的“拉黑”行为暴露了华为供应链的弱点，尤其是为其设备提供动力的尖端芯片。正如《日经亚洲》早些时候报道的那样，华为试图通过加大对国内芯片相关公司的投资来填补这些缺口。
但在今年1月上任的拜登(Joe Biden)总统任内，这种压制没有显示出放松的迹象。美国商务部部长雷蒙多(Gina Raimondo)表示，她认为没有理由将黑名单上的公司从实体名单上删除，而华为自己则表示，预计美国的禁令将是一场“长期运动”。作为回应，华为已将其生存战略从支持智能手机等现有业务，扩展到进军新业务。
这一趋势可以从当前的招聘大潮中看出来。在慕尼黑，华为正在招募几支无线芯片组和汽车芯片的开发团队——这座德国城市也是豪华汽车制造商宝马(BMW)的总部所在地。华为在尖端汽车技术上押下了重注。除了在汽车和自动驾驶技术方面聘请许多工程师外，该公司最近还与中国汽车制造商赛力斯(Seres)合作开发“智能”电动汽车。
华为在慕尼黑也有一个光学和量子计算实验室。量子计算是IBM、英特尔(Intel)和谷歌等世界领先科技公司的一个关键战场。量子计算应用量子力学的原理，创造出比传统超级计算机更强大的计算机。
此外，华为也对晶片产业多个领域积极进行布局。截至今年6月，《日经亚洲》分析中国大陆企业数据的资料，发现华为又多投资10家与晶片有关的企业。
针对《日经亚洲》对其投资策略的采访，华为拒绝置评。
您正在访问亚洲外汇网，本站所提供的内容均遵守中华人民共和国香港特别行政区法律法规。
