只有26家财险公司在过去12年里有过分红，可持续性有待考证，Top3则早已通过分红回本！
先说结论：
1、过去12年，财险行业累计向股东派发的分红1288亿元！累计新增资本2679亿！累积盈利3914亿元！
仅从2020年来看，财险行业创造利润498亿元，股东分红203亿元，两项指标也均在历史高位！
2、过去12年，财险行业共计涉及86家公司，其中仅有26家公司向股东进行过分红，该类公司的股东增资次数68次，增资金额1281亿元；
过去12年，86家财险公司累积增资次数高达213次，其中84家公司发生过增资，仅有三星产险、东京海上两家公司没有增资记录。
换言之，分红公司产生的累积盈利4172亿元，占财险行业的比重为106.6%，也就意味着未分红公司近12年来累积盈余是负的；分红公司的增资额度为1281亿元，占财险行业的47.8%，增资次数占财险行业的比重仅为31.9%！
“头部一俊遮行业百丑”现象真的是很严重！
3、“13精”给出了26家财险公司累积分红排行榜
排行榜按照累积股东分红规模，由大到小进行排序；此外，我们也列出了26家财险公司最新分红年度的分红金额。
总体来看，统计12个年度，分红次数达到10次及以上的有四家，分别是太保财险11次、人保财险10次、阳光财产10次和安信农业11次。值得一提的是，老三家累积分红金额均超过了股东投入金额！
正文：
分红是实现股东价值最大化的主要衡量指标！
当前，保险行业感慨最多的就是市场竞争加剧、盈利难，尤其是中小公司承保盈利难，但还有比盈利更难的，那就是股东想要获得分红难！
上周末，“13精”统计了2020年寿险行业的股东分红状况，可见 近12年寿险公司股东分红：少数头部公司分红额已超过累计投入；多数公司还苦苦挣扎在增资的路上！
财险公司分红到底有多难，之前我们专门做过一次分析，可见 近11年财险公司股东分红笔记
随着2020年股东权益变动表数据指标的收集，我们再次回顾过去12年的财险行业的分红笔记。
1
财险行业分红状况
过去12年，财险行业累计向股东派发的分红是多少哪？
1288亿元！
过去12年，财险行业累计新增资本是多少哪？
2679亿！
过去12年，财险行业累积盈利是多少呢？
3914亿元！
如此来看，财险行业增资2679亿元，创造利润3914亿元，并从中获得现金回报1288亿元！
仅从2020年来看，财险行业创造利润498亿元，股东分红203亿元，两项指标也均在历史高位！
过去12年，财险行业共计涉及86家公司，其中又有多少家向股东进行过分红哪？
26家！占比不到1/3！即使这26家公司中，也有6家公司只是曾经分过红！（具体名单可见公司分红排行榜）。也就是说，2020年分红的公司数量仅有20家！
与此对应，86家财险公司累积增资次数高达213次，其中84家公司发生过增资，仅有三星产险、东京海上两家公司没有增资记录。
表2统计了实施分红公司所在年度的利润和增资状况。也就是说1288亿元股东分红全部来自于这26家公司。在实施分红的同时，这些公司也有增资，其规模仅有1281亿元！这些公司创造的利润累积为4172亿元。
与寿险行业类似，看到上述两个表格，尽管你会发现问题很大，但脑海里还比较凌乱。为了便于对比，我们将分红公司和没有分红公司相关指标进行了汇总统计：
分红公司产生的累积盈利4172亿元，占财险行业的比重为106.6%，也就意味着未分红公司近12年来累积盈余是负的；分红公司的增资额度为1281亿元，占财险行业的47.8%，增资次数占财险行业的比重仅为31.9%！
“头部一俊遮行业百丑”现象真的是很严重！
需要说明的是，分红公司统计指标指的是该期间内有过分红记录的公司各类指标的合计值。
2
财险公司股东分红排行榜
表4给出了26家财险公司累积分红状况，按照累积股东分红规模，由大到小进行排序；此外，我们也列出了26家财险公司最新分红年度的分红金额。
总体来看，统计12个年度，分红次数达到10次及以上的有四家，分别是太保财险11次、人保财险10次、阳光财产10次和安信农业11次。值得一提的是，老三家累积分红金额均超过了股东投入金额！
具体来看：
近12年来，人保财险分红10次，累积分红额度458.0亿元，该额度是所有公司中最高的，最近分红年度2020年，该年度期末股东累积投入329.0亿元，分红额超出股东投入129.0亿元，分红/累计投入比高达1.4倍！
近12年来，平安财产分红9次，累积分红额度376.9亿元，最近分红年度2020年，该年度期末股东累积投入213.1亿元，分红额超出股东投入163.8亿元，超出额度是所有公司中最高的！分红/累计投入比高达1.8倍！
近12年来，太保财险分红11次，这是老三家中分红次数最多的，累积分红额度241.7亿元，最近分红年度2020年，该年度期末股东累积投入207.4亿元，分红额超出股东投入34.4亿元，分红/累计投入比高达1.2倍！
